マナー違反という不注意
2016/09/19
前回、子どもたち 2 人が風邪を引いたため、
残り少ない有給休暇を断腸の思いで利用し、
2 人を看病したと記載していました。
そして残念ながら 2 人の風邪が私に移ってしまい、
ここからが本当の試練になっていきました。
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仕方なく出社
コンディション的には働いている場合では無かったのですが、
休みの数が限られてしまっていることと、
職場で担当している業務において、私の代わりが居ないこともあって、
薬で割りと元気になった子どもたち 2 人を保育園に預けて
無理して出社しました。
今から思えば、
子どもたちを保育園に預けて仕事を休んで
家に帰って休息した方が良かったかもしれません。
止まらない咳と鼻水、下がらない熱
職場にて、ずっとゲホゲホしていました。
また、鼻水も止まらないのでティッシュで鼻をかみ続けていました。
もう鼻が真っ赤でヒリヒリします。
午前中はまだ良いのですが、午後になると熱が上がっているようで、
かなりのフラフラ感でした。
ここまで酷い風邪は久しぶりです。
不注意
エチケットとかマナー上の過失でした。
そのコンディションでうっかり、マスクをしていない状態になっていました。
出社時はマスクしていたのですが、
恐らく息苦しくて一度畳んでしまったっぽいです。
ノーマスクの状態でゲホゲホとしていると、
向かいに座る会社の同僚 (組織は若干異なり一緒に仕事したことも会話したことも無い相手) から、
マスクをするように注意をされてしまいました。
一応、咳をするときには反射的に口を腕で隠すようにはしていたのですが、
あまりにも私の咳が酷くて、自組織 (私からすると他組織) のメンバと自分に
風邪が移るのを恐れ、言い難い注意をしてくれたようです。
失敗しました…。
