柔軟な働き方 (仕事と休暇)
2021 年度の GW が始まりましたね。
今年は連休と平日の並びがなかなか面白く
最大 11 連休なんて人も居るのではないでしょうか。
惜しむらくはコロナ…。
せっかくの大型連休なのにコロナです。
お出かけは基本的にしない方向でしょうし
混雑しているところに行って貰って帰って来ても危険ですので
家で大人しくするご家庭が多いと思い。
本当に、コロナは色々な物事の機会損失を生みましたね…。
経済的な打撃もそうですが
大人はともかく、子どもは貴重な成長の機会を失ってしまい
この被害は大きいように思えています。
一方で急速発展・普及したのはリモートワーク。
一気に加速しましたね。
加速しすぎてて、仕事と休暇の境も曖昧なことに…。
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GW のアクションアイテムが決まる
予め説明しておきますが
今の勤め先は前職と同じくそこそこな大企業です。
なので、従業員の扱いはかなり手厚く
ブラック企業なんてものとはかけ離れています。
が、裁量労働制にシフトした人たち、
つまり管理職相当の人たちは
割と休日も夜中も働いている気がします…。
私は役職ありませんが、
キャリア入社で裁量労働制になっていて
同じく、休日とか夜中とかも
たまに仕事しています。
そのためか、この裁量労働制の人手には
不思議と GW 中のアクションアイテムがアサインされることも 笑
勿論、プロジェクトや業務に余裕があればそんなこともありません。
ちょっと今、色々と遅延していてピンチということもあり
アサインする方も申し訳なさそうに、
アサインされる側も、まぁいいですよ、といった感じで
良好な関係における休日労働です 笑
否定するモノでもない
私は子どもたちの相手が休日にはありますので
休日だからといって
打ち合わせとかないからといって
アサインされたタスクに取り組めるか不透明でした。
なので、休日は沢山日にちがある
といった感覚を捨てて、
体力的にいけそうなだったり
良案思いついたときとかは
早朝とか夜中にちょっと取り組んでみる、
といった効率的なやり方を試してみました。
ヘロヘロだったり、アイディア無い中で取り組んで
悶々と時間を浪費することを避けるため、です。
で、やってみると割と良い感じ。
子どもたちとの生活の中で
頭の中でアイディアを揉んで、
頭がクリアで体に無理が無いタイミングで
少し形にする、と。
これもリモートワークの普及のおかげですね。
取り合えずドラフトレベルであれば
GW 初日に早々完成出来たので
早速、取り組みメンバに周知してコメント待ち。
また日にちを変えてコメントを確認して
ドラフトが採用されたら更新していこうと思います。
