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職場の飲み会が副業解禁で変わるかも ?

      2017/10/20

以前、各企業で最近重要視されている

ダイバーシティ

について思うことを記載していました。

働き方革命だとか何だとか言われていて、

柔軟な雇用体型が求められています。

なぜなら、この国は少子高齢化社会で

人材不足に陥ることが予想されています。

一方、主力の労働力となる年代は

子育てと親の介護で板挟みになり

これまでのように

従業員の大半がフルタイム

という訳にはいかなくなる時代が

近づいているからです。

関連して、副業解禁を始める企業も増えてきました。

これまでとは異なるキャリア形成であったり、

前述したとおり、柔軟な働き方の 1 つとして

導入しているようです。

それと合わせて、

企業側の限界も理由だと思います。

それは、企業が従業員に用意できるポスト不足だったり

市場が縮小して収入を増やせず、

従業員に等しく昇給出来なかったりするため、

足りない分は外で稼げという暗示に思えます。

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職場の飲み会

話を脱線させますが、

私の勤め先、新たに配属された若手がいます。

まだ 1 年目で、やはり若々しくて新鮮ですね。

で、早速、歓迎会が開催されていました。

私は子どもたちの保育園の送り迎えがあるので

やむを得ず欠席でしたが…。

まぁこのように意味のある飲み会には

本当はなるべく参加したいのですが、

職場の飲み会というやつは無意味に開催されることも

多々あります。

例えば出張先の仕事の後とか。

後、残業して夜遅くになった後とか、

残業禁止の日とか。

早く帰れば良いのに…。

副業で変わるかも

で、そんな仕事場の飲み会ですが、

副業が解禁されて

各従業員が副業を持つと、

雰囲気が変わるように思えています。

可能性の 1 つとしては、

参加する人いなくなり開催されなくなる

です。

副業で皆忙しかったり疲れていますからね。

副業で働くなり帰って休息を取る必要があるでしょう。

もう一方の可能性としては、

飲み会の場が副業側の情報共有とか営業活動

となるパターンです。

そこで色々なビジネスがコラボして

イノベーションが起こるかもしれません。

もしくは各自の副業のセールスが始まるかもしれません。

いずれにしても、今まで通りの雰囲気と変わって

無意味なモノは排除されそうです。

なぜそうなるかというと

1 日 24h しか無いからです。

育児、介護、副業で手一杯になったら

無駄なモノを排除しないと時間を作れないからです。

というか単純に、体力的に無理があるからです。

なかなかストイックな時代が来そうですね。

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