コロナのため自宅保育
連日、新型コロナの件が
メディアで放送されており
日本は芳しくない模様です。
世界的に見ると、
もっと危機感を持つような事態まで日本は陥っているのですが
報道規制やら
政府のコントロールのおかげか
割と多くの人が能天気な感じにいます。
卒業旅行に行く人が居たり。
自粛することも無く
外で遊ぶ人が居たり。
どうにも理解に苦しみますが
まぁ仕事のことを取り上げられると
働いている人もなかなか悩ましい状況と思います。
自粛と言われながらも
どうしても出社して仕事する必要がある人たちは多く居ますし。
で、そんな中、
とうとう、子どもたちを預かる保育園からお達しがあり
より一層の自宅保育のお願いをされてしまいました。
このような事態ですので
我が家も、
保育園で預かって貰うことを避けるようにし始めました。
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在宅勤務は自宅保育可能 ?
この現状において
在宅勤務する親の子どもは
保育園で預かって貰えないケースが多いようです。
家に居るなら、子どもの面倒も家で見てください
という考え方のようです。
コロナの件のように感染症騒ぎでなければ
この考え方は間違っています。
仕事をしている間、
他に子どもたちの面倒を見る人が居ないので
保育園を頼っている訳です。
在宅勤務中に、自分に代わって
誰かが子どもたちの面倒を見れるなら
そもそも保育園を使っていませんよね。
ただ、保育園や自治体からすると
外出自粛や感染拡大防止を目的として
保育園に子どもを連れてこないようにするのを
優先しているのだと思います。
親の仕事なんて、二の次です。
仕事にならなくても、
家に居るなら子どもの面倒を自分で見て
保育園に連れてくるな
という主張なのでしょう。
ブラックをホワイトがフォロー
何度もこのブログでは触れていますが
私の現職の勤め先は
かなり従業員に優しいため
かなりな優良企業です。
一方の嫁さんの勤め先は
私からするとブラック企業です。
と言っても、本当にブラックな企業からすると
全然まともなのだと思いますが
とは言え、
嫁さんが平気で夜中仕事している姿を何度も見ている
優良ホワイト企業に勤める私からすると
ブラック企業と表現する方が楽な程です。
で、コロナの件で、嫁さんも在宅勤務することになりました。
これまで一度も在宅勤務することなんてなかったのに、です。
で、前述の通り保育園が在宅勤務者の子どもを預からないスタンス。
あと、やはり社会問題であるコロナの件の封じ込めに
自分たちも協力すべきだという考えもあるので
子どもたちを家で面倒見ることに。
嫁さんも私も在宅勤務しながら子どもの面倒を見るのは
かなり無理があるので、私が休みを沢山取って
子どもたちの面倒を見ることにしました。
気兼ねなく休みが取れる柔軟さもありますしね。現職。
で、嫁さんがノビノビ仕事出来るようにしているのですが
現職のホワイトっぷりで融通利かせて
ブラックな嫁さんの勤め先の仕事をサポートする
というのはどうにも解せないモノがあります。
その分、嫁さんの勤め先から私に報酬があるならまだしも。
どうにも解せませんが、
私が転職したらそんなことも
してあげられなくなるので
それまでの間だけだよ、と嫁さんには言い聞かせて
何とかサポートしています。
転職後、どうなることやら…。
